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商品訊息描述
主要設施
- 20 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 禮賓服務
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 迷你吧
- 有線電視服務
鄰近景點
- 空中人民公園 (1.9 公里)
- 野餐小樹林 (2.9 公里)
- Peoples Park In The Sky (8.1 公里)
- 阿亞拉購物中心 (8.1 公里)
- 露德教堂 (8.4 公里)
商品訊息特點
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(記者黃秀麗臺北報導)「耶誕創意嘉年華」於耶誕節前夕熱鬧舉辦，來自各地的大小朋友，以百變耶誕造型浩浩蕩蕩遊行信義商圈，還有西區朝陽、華陰、後站等手作商圈現場教學DIY耶誕飾品，伴隨YOYO櫻桃姐姐與月亮姐姐站台，及逗趣小丑、高蹺人、歡樂擊鼓隊以及魅力四射的耶誕甜姐兒們一同歡慶耶誕。
臺北市政府產業發展局林崇傑局長指出，「台北?繽紛耶誕季」活動主要是藉由耶誕節慶活動，刺激市場及民間妝點及手作零件材料的需求，讓民眾更認識本市傳統的手作零件材料商圈及其商品和多樣性，進而帶動本市產業的活絡及發展。其中藉由東西尋寶圖帶領民眾按圖索驥深入商圈，民眾反應也相當熱烈，而嘉年華活動則是鼓勵民眾以手作材料變裝參加，除增添節慶氛圍外，也是直接帶動手作零件材料的需求。
「耶誕創意嘉年華」活動上午11點於耶誕市集正式出發，經過ATT 4 FUN、威秀影城、新光三越信義新天地等合作百貨，在嘉年華拍照框前留下合影，再沿著當天新開幕之貨櫃餐飲市集「Commune A7」返回耶誕市集，參與的大小朋友都創意打扮，展現手作工藝巧思，讓嘉年華就像耶誕創意大賽，十分逗趣。另外耶誕市集也有免費手作課程，由西區手作達人帶領民眾DIY做出屬於自己的耶誕裝飾品，此外，現場也設置耶誕老公公塗鴉牆，利用西區商圈代表性材料鈕釦，由大、小朋友一同開心妝點耶誕老公公的繽紛色彩。(自立晚報2016/12/24)
圖說:產業局林崇傑局長(後左六)、商業處蔡宗雄處長(後左一)、台北101戴蔭本總經理(後左五）及朝陽商圈呂國維理事長(後左二)於耶誕市集與拍照框合影宣告嘉年華活動開始
下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者吳泓勳╱台北報導】
台商前往大陸深耕至今近30年，許多第一代的奮鬥台商都已步入高齡，逐漸走向「台商二代接班」時代。但據大型事務所會計師表示，在大陸的台商要成功把棒子交給第二代實在大不易，除了部分二代子女不願「靠爸」的抗拒心態外，面對大陸激變中的經貿環境與數位化對產業的衝擊因應，甚至家族內部關係的角力等因素，都讓成功接棒這件事難上加難。
資誠會計師事務所（PwC）稅務營運長郭宗銘說，大約從1992年時的大波台商赴陸經商潮後，至今已走過4分之1世紀，當初第一代台商乘著大陸經濟起飛紅利而發跡，但大多年齡也已在60歲上下。接班，成了不可不面對的事情。
但就會計師所接觸的企業實例，無論是在台灣、大陸的二代接班都有許多難題。首先要解決的是意願問題。他說多數的第二代都相對抗拒接下父母生意，一來是認為自己也能拚出一片天，二來則不願活在父母成功的陰影下。
郭宗銘表示，而從外部環境分析的話，恐怕就算想接班，有時也是心有餘而力不足。他舉例，大陸經濟轉型逐漸轉向重視內需消費市場，且對品牌、通路的商業競爭更強，加上大陸山寨文化、智慧財產權的意識法規還需加強。「可能昨天辭職的主管，明天就在隔壁開家一樣的公司」。
也有資深企業顧問指出，在大陸如此強烈廝殺、環境巨變下，即便創業經驗豐富的第一代也不見得能承受，甚至有老台商大嘆「不如歸去」。他舉例曾有位近80歲的創業一代看穿子女缺乏接棒、創新能力，打算急流勇退出清公司回台發展，但因二代堅持接手，最後經營更顯低迷，也讓公司退場身價更縮水。
此外，郭宗銘更點出另一重點，家族式經營的台商普遍缺乏因應數位化趨勢認知。在大陸積極發展數位科技、趨勢不可逆之下，以資誠2016年家族企業調查分析，台灣家族企業曾在董事會討論破壞式數位因應僅有28%，遠低於全球平均58%。
有心交棒的台商老闆該如何換手二代？郭宗銘建議，第一代應趁有能力掌控大局的時候，逐步把公司移交第二代，即便失敗跌倒，都還在可控範圍內；第二則須處理接班人跟公司功臣、老臣間的關係，不能出現一邊覺得老人守舊過時、另一邊認為年輕人什麼都不懂的對立衝突。
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